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Sinais de Um Culto 2 de 3: Dez sinais de alerta de pessoas envolvidas com um grupo/líder potencialmente perigoso

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Esta tradução é um complemento do meu post “Sobre Homenzinhos Verdes e
Utopias”. São 3 listas par você identificar quando um grupo ou líder é
potencialmente perigoso, no sentido de ser um culto, quando alguém pode
estar fazendo parte de um culto, e quando uma organização/líder é
segura. São de autoria de Rick Ross, do Cult Education Institute.
A ilustração é do filme Village of The Damned.

Você
pode ou não concordar com as coisas que eu tenho escrito até agora. Eu
não me envergonho de emitir a minha opinião. Mas neste post eu não quero
fazer você pensar como eu. Eu quero que você fique atento a quem quer impedir que você pense por si mesmo.

“Grupos ou líderes potencialmente não-seguros ‘parecem
muito gentis a princípio, eles vão atrás de pessoas vulneráveis que estão
procurando por respostas, sozinhas, o que você chamaria ‘pessoas normais’. Eles
são muito bons no que fazem e podem fazer as pessoas acreditarem em qualquer
coisa. Você pode pensar que você jamais cairia nessa, mas não aposte nisso.”

– Margaret Singer, Ph.D.

Dez sinais de alerta de pessoas
envolvidas com um grupo/líder potencialmente perigoso

  1. Extrema obsessividade em respeito
        ao grupo/líder resultando na exclusão de toda consideração prática.
  2. Identidade individual, o
        grupo, o líder e/ou Deus como categorias de existências distintas e
        separadas tornam-se cada vez mais indistintas.
  3. Cada vez que o grupo/líder é
        criticado ou questionado, isto é caracterizado como “perseguição”.
  4. Maneirismos e conversação atipicamente
        forçados e aparentemente programados, clonagem do grupo/líder em comportamento pessoal.
  5. Dependência do grupo/líder para
        solução de problemas, soluções e definições sem pensamento reflexivo
        significativo. Uma aparente inabilidade de pensar independentemente ou analisar
        situações sem envolvimento do grupo/líder.
  6. Hiperatividade centrada na
        agenda do grupo/líder, que parece sobrepor quaisquer objetivos pessoais ou
        interesses individuais.
  7. Dramática perda de
        espontaneidade e senso de humor.
  8. Crescente isolamento da
        família e velhos amigos a não ser que eles demonstrem interesse no
        grupo/líder.
  9. Qualquer coisa que o
        grupo/líder faça pode ser justificada não importa quão dura ou danosa.
  10. Ex-seguidores são quando
        muito considerados negativos, ou quando pior, negativos ou ainda maus e
        sob más-influências. Eles não podem ser confiados e contato pessoal é
        evitado.
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